Ｅ：環境データ
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| CO2排出量（Scope1、Scope2） | t-CO2 | 2,655 | 2,270 | 1,557 | 86 | 73 |
| 電力使用量 | ｋWｈ | 4,850,286 | 5,145,408 | 5,299,073 | 4,855,287 | 4,928,376 |
| 従来電力構成比率 | % | 93.6 | 79.7 | 49.9 | 0.0 | 0.0 |
| 廃棄物量 | t | 246.3 | 258.2 | 303.2 | 295.4 | 221.1 |
Ｓ：社会データ
| 従業員データ | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数 | 男性 | 人 | 361 | 353 | 351 | 347 | 340 |
| 女性 | 131 | 126 | 132 | 131 | 134 | ||
| 合計 | 492 | 479 | 483 | 478 | 474 | ||
| 平均年齢 | 男性 | 歳 | 39.0 | 39.1 | 38.8 | 39.1 | 40.0 |
| 女性 | 44.3 | 45.6 | 45.3 | 45.2 | 45.3 | ||
| 全体 | 40.4 | 40.8 | 40.6 | 40.8 | 41.5 | ||
| 平均勤続年数 | 男性 | 年 | 16.9 | 15.1 | 15.0 | 15.4 | 15.6 |
| 女性 | 22.4 | 23.7 | 22.9 | 22.5 | 22.0 | ||
| 全体 | 16.9 | 17.4 | 17.2 | 17.3 | 17.4 | ||
| 離職者数 | 男性 | 人 | 6 | 19 | 16 | 21 | 18 |
| 女性 | 3 | 5 | 4 | 4 | 4 | ||
| 合計 | 9 | 24 | 20 | 25 | 22 | ||
| 離職率 | 男性 | % | 1.7 | 5.4 | 4.6 | 6.1 | 5.3 |
| 女性 | 2.3 | 4.0 | 3.0 | 3.1 | 3.0 | ||
| 全体 | 1.8 | 5.0 | 4.1 | 5.2 | 4.6 | ||
| 再雇用者数 | 男性 | 人 | 13 | 17 | 22 | 23 | 19 |
| 女性 | 7 | 9 | 9 | 11 | 12 | ||
| 合計 | 20 | 26 | 31 | 34 | 31 | ||
| 新規採用数(新卒のみ) | 男性 | 人 | 15 | 6 | 14 | 11 | 11 |
| 女性 | 1 | 1 | 0 | 3 | 4 | ||
| 合計 | 16 | 7 | 14 | 14 | 15 | ||
| 新規採用数(中途のみ) | 男性 | 人 | ー | ー | 9 | 9 | 3 |
| 女性 | ー | ー | 6 | 3 | 3 | ||
| 合計 | ー | ー | 15 | 12 | 6 | ||
| 男女の賃金の差異 | 女性／男性 | % | ー | 72.2 | 80.0 | 77.5 | 80.5 |
| ダイバーシティ＆インクルージョン | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 管理職数 | 男性 | 人 | 46 | 60 | 55 | 57 | 57 |
| 女性 | 0 | 3 | 3 | 4 | 4 | ||
| 合計 | 46 | 63 | 58 | 61 | 61 | ||
| 女性管理職比率 | ー | % | 0.00 | 4.76 | 5.17 | 6.56 | 6.56 |
| 障がい者雇用者数 | ー | 人 | 6 | 8 | 9 | 11 | 10 |
| 雇用率 | ー | % | 1.59 | 2.21 | 2.37 | 2.85 | 2.58 |
| 外国籍従業員数 | ー | 人 | 10 | 13 | 14 | 11 | 12 |
| ワークライフバランス | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 有給休暇取得率（一般職） | ー | % | 61.0 | 69.5 | 70.3 | 70.3 | 57.3 |
| 育児休暇取得率 | 女性 | % | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 |
| 男性 | 41.2 | 50.0 | 86.7 | 109.1 | 107.7 | ||
| 男性の育児休暇取得日数 | 最大 | 日 | ー | 92.0 | 365.0 | 176.0 | 246.0 |
| 平均 | ー | 46.3 | 91.6 | 81.4 | 108.4 | ||
| 最小 | ー | 14.0 | 6.0 | 34.0 | 28.0 | ||
| 分娩看護休暇取得率 | ー | % | 70.6 | 83.3 | 66.7 | 63.6 | 61.5 |
| 介護休業取得者数 | ー | 人 | 0 | 3 | 0 | 0 | 0 |
| 人財育成 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 一人当たり年間教育時間 | Ｈ | 84.1 | 75.3 | 93.0 | 82.6 | 95.3 | |
| 一人当たり年間教育投資額 | 円 | ー | 79,577 | 122,274 | 110,574 | 108,419 | |
| ヒューマンスキル&マネジメントスキル受講者数 | 人 | 27 | 27 | 21 | 15 | 7 | |
| キャリア研修受講者数 | 人 | 51 | 40 | 50 | 38 | 55 | |
| 通信教育受講者数 | 人 | 87 | 114 | 243 | 177 | 133 | |
| 語学研修受講者数 | 英会話 | 人 | 10 | 7 | 7 | 11 | 14 |
| 中国語会話 | 8 | 9 | 11 | 9 | 9 | ||
| 健康増進／労働安全衛生 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 定期健康診断 | 受診者率 | % | 94.6 | 99.8 | 99.6 | 100.0 | 100.0 |
| 有所見者率 | 56.9 | 76.9 | 79.7 | 76.7 | 80.6 | ||
| 精神疾患休業者率 | % | 1.4 | 1.9 | 0.8 | 0.4 | 0.8 | |
| 労働災害発生件数 | 件 | 10 | 3 | 2 | 4 | 1 | |
| 通勤災害発生件数 | 件 | 14 | 11 | 8 | 4 | 11 | |
| 就業中の車両事故発生件数 | 件 | 1 | 3 | 4 | 3 | 1 | |