コーセル株式会社

コーセルの原点は、経営理念：「品質至上を核に社会の信頼に応える」にあり

私たちは、経営理念「品質至上を核に社会の信頼に応える」のもと、「持続可能な社会の実現」に向けてコーセルグループ総員で取り組むことが私たちの「持続的成長」につながると考えています。
そして、その「持続的成長」のための大切なキーワードが『品質』であり、その『品質』の対象とは、単に製品・サービスなどの機能的品質だけではなく、変化するニーズに応える様々な価値提供の質（営業、開発、生産、管理部門などの各機能における仕事の質）をはじめ、社会の持続性に必要なあらゆる『品質』を対象として考えています。

社会的責任を果たすための基本行動

私たちは、製品企画、開発・設計、調達・生産、販売、CS活動など、すべての機能において「お客様起点・品質第一」で考え、事業活動を推進します。この各機能のつながりで創出される『コーセル品質』を大切にしています。これらを高め続けることがお客様、そして社会の信頼に応えることとなり、ひいては「持続可能な社会の実現」に貢献することになると考えています。
また、そのための基本行動として、「コンプライアンス遵守」、「リスクマネジメント強化」の仕組みを整備し、取組んでいます。
今後、この活動を当社グループはもとより、サプライチェーン全体にも拡げていきたいと考えています。

環境への取り組み

私たちは、環境方針とその環境方針を実現する行動指針を掲げ、環境マネジメントシステム（EMS）のもと、事業活動から生まれる「環境負荷」低減に向けた取り組みを推進しています。
なかでも、カーボンニュートラル（脱炭素化）に向けた取り組みは、喫緊の課題であり、Scope1,2 を対象にCO²排出量の削減を進めてまいりました。今後は、グループ全体での対応の他、サプライチェーンを含めたScope1,2,3全体でのCO²排出量の把握を進め、一日でも早くカーボンニュートラルを実現しなければならないと考えています。
なお、当社では、「環境負荷」を「環境」と「品質」を切り分けて捉えるのではなく、両者を関連づけて解釈・把握することで、より合理的な取り組みにつなげることを重視しています。
かけがえのない地球環境を健全な状態で次世代に引き継ぐこと、それが私たちに課せられた使命であり、責任であると考えています。

新しい市場を創造するための技術革新にチャレンジ

近年、私たちを取り巻く環境は、大きく変化してきており、様々な社会的問題・課題に直面しています。また、グローバル化の進展により、お客様のニーズも多様化しています。経営理念に示す「“ 品質” の考え方」の変化も同様で様々なものが多様化してきているということです。この「多様化」による「変化」をタイムリーに、そして的確に捉え、対応することが重要だと考えています。
当社は、第11次中期経営計画におけるビジョンとして、『顧客起点のニーズを捉えた製品とサービスで、スマートエネルギー社会になくてならない存在になる』を掲げています。
これは、世の中が「変化」することによるお客様や社会のニーズの変化と、それによる成し得たいことの「変化」を早期に捉え、新しい価値を創造、共創し、実現していこうというものです。
そのための「技術革新・モノづくり革新」などに大いにチャレンジし、これからも社会（お客様）にとって価値ある製品やサービスを生み出すことへとつなげていくことを、重視して取り組んでいきます。

一人ひとりが活きる職場・人財育成

ものづくりの原点は「人づくり」であり、企業活動を支えるのは、何よりも「人財」であると考えています。一人ひとりが成長し、それぞれが自律的に変化へ対応することで、「変化」への対応力を高め、その積み重ねが部署間の信頼やつながりを生み出します。こうした結びつきが、「持続可能な社会の実現」への貢献につながると考えています。また、こうした一連の活動を継続的に実践することで、競争力と企業価値の向上にもつなげていきます。私たちは、一人ひとりが自ら考え、行動し、挑戦を続けることで、誇りを持って働ける企業風土の醸成を目指しています。さらに、その積み重ねを通じて、個々のやりがいや働きがいの向上にもつなげていきたいと考えています。
当社は、これからも“人づくり”を通して、一人ひとりが活きる文化、職場をつくり、「持続可能な社会の実現」に貢献していきたいと考えています。